派出所寒假實習心得下篇


期實習遇到工作態度不佳的巡佐,上班時間肆無忌憚利用辦公電腦觀看大陸歷史劇,檯面下宣傳別人的缺失,巡邏勤務在副駕駛座玩智慧型手機,毒舌評論無辜路人,缺乏耐心理會實習生的問題。還滿怕寒假實習的派出所會有這種類型的巡佐,幸好此次遇到的巡佐很正常,氣氛自然顯得政通人和,影響工作環境的和諧與否,人的因素果然占了很大比重。 

實習指導員不會沉默無語,主動告知派出所的生態,希望實習生能夠跟上他們的腳步、融入這個團體,大夥工作步調有默契,才不會拖累同事讓其他人幫忙善後。派出所的學長恪盡職守沒有「請」本人幫忙填寫公務簿冊,頂多是幫忙操作酒測儀器。至於臂助補齊巡簽記錄表,則是全部派出所的共業。服完兵役,對於造假可說是內化成本能反應,軍警一家這話還頗為貼切!

派出所沒有女警,最明顯的差異,就是上班時間不會有人發起團購!也沒有什麼非女警不可的案件發生,上級指示派出所警察禁止處理性侵害案件,規定交由專責警力接手處理。雖然近年來外軌考試男女錄取比率相等,但是女警總人數卻尚未與男警等同,女警把持派出所的理想目標,不知民國幾年才能實現?非常好奇男女分校的派出所績效,到底會由哪一種性別獲得優勝?藉此打破性別刻板印象,激發女警潛能,不依靠男警就能制伏體格魁梧的歹徒。 

第一次看到學長幫騎機車爆胎自摔的民眾,開立車禍事故聯單,有了這張單子就能夠申請保險理賠。當警察不禁能幫忙民眾解決問題,還能夠增廣見聞,了解遭受忽視的權益。假使每位警察都沒有積極推事的工作心態,這個社會應該會減少許多不幸悲劇(譬如:性犯罪、家暴之類的傷害案件),神智正常的民眾對於警察素質觀感,必定會讚譽有加,慢慢淡化警察吃案的第一印象。 

當警察真的很有口福,轄區內工廠爭相邀請食年終尾牙,廠商極度在意所長有無出席,可能廠商係警友會會員,才這麼熱情邀約警察到場;公私立學校在春節前,進貢零食飲料泡麵感謝警察平日的辛勞;義警、巡守隊成員,偶爾供給免費消夜給警察祭五臟廟。除了這些口福可享,其他三教九流人物,基於自身利益常伺機接近警察,尋找有無可趁之機賄賂警察。因此,為了避免觸法,最好的方式係依法行政,讓那些心懷不軌之徒打退堂鼓。 

實習結束後,受訓學員彼此交換在派出所的見聞,各縣市的鄉下派出所,是享受生活媲美專業單位的好地方,而且中南部縣市的民眾,對於警察的監督、服務要求不像北部那麼嚴苛,所以增加不少渾水摸魚的空間,也透露還未被督察、政風單位整頓的少數暗黑行為(例如:插乾股、婚外情、翹班飲酒等行為)。受訓單位召開的實習檢討會流於形式,演講受訓心得之學員有默契地隱惡揚善,眾人遵守「與人為善」之鄉愿法則。

其它政府機關也存在等人爆料的黑暗面,只要有人心術不正便會蹚渾水謀取私利,在人事派系間勾心鬥角爭權奪利。因此除了呼籲政府機關改善行政效率、更加透明之外,也請大家分些心思關注公眾事務,睜大雙眼盯著所有政府機關公僕、民意代表的一舉一動,防止他們奴大欺主,畢竟這個社會檯面下還是人治、靠關係與私相授受的。

留言

  1. 1.遇到好的同事就會有好的工作氣氛這是去到哪都一樣的!好加在你寒假實習這次你遇到好相處的同事

    2.機車爆胎摔倒還能上派出所開車禍事故聯單這我第一次聽到耶! 真是長了知識qq
    所以本段重點還有~警察會被冠上吃案的第一印象不是沒有原因的~~哀...真的是不看你這篇不會知道

    3.原來受訓完後的受訓檢討會大家這麼有默契的隱惡揚善啊!! 又是一個汙點...

    4.檯面下都是靠關係的這絕對是...好像抓也抓不完也不會有人去提~這算是淺規則了吧! 真是惡性循環~一代傳一代

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